現行履歷表涉就業歧視 勞動部允加強宣導

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央廣 / 就業歧視監督聯盟與民進黨立委尤美女今天(6日)舉行記者會,指出在現行企業制式履歷表上,仍有與工作專業無關的性別、婚姻等個人資料欄位,他們認為這已違反相關法令。對此,勞動部表示未來會加強檢查與宣導,如果民眾遇到就業歧視問題,也可向地方政府檢舉。

民進黨立委尤美女及就業歧視監督聯盟6日共同舉行記者會,指出現有的制式履歷表有就業歧視的情況,已違反「就業服務法」及「性別工作平等法」。

他們指出,包含年齡、婚姻、身心障礙、同志、跨性別等條件,都間接成為部分民眾的求職障礙。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲也表示,甚至有企業會詢問生理期與懷孕計畫,他認為這些與工作能力無關的隱私問題都應該避免。

台灣性別不明關懷協會理事長吳伊婷就以自身經驗為例,認為企業對跨性別民眾的求職並不友善。吳伊婷說:『(原音)在我還沒變更身分證性別以前,我應徵時候履歷性別欄上就會空白,雇主就會問我為什麼沒有寫。可我想說,我寫性別跟我應徵的工作有什麼關係?比方說便利商店店員或工程師,這跟性別有什麼關係?沒有。』

因此,相關團體希望勞動部要求各企業修改制式履歷格式,並對違規的企業進行裁罰。

對此,勞動部勞動力發展署就業服務組專委吳淑瑛表示,隱私資料是否成為選才標準還需進一步認定,但勞動部絕對支持勞工的求職權益。吳淑瑛說:『(原音)因為資訊提供是否有後面的就業歧視是另一個層面的問題,就是說單就履歷表上來看,不能直接推論說一定有就業歧視。所謂跟就業有關的部分,蒐集資訊要與目的要合理正當關聯。』

勞動部勞動條件及就業平等司科長王雅芬也表示,勞動部除了會加強宣導,也會將履歷格式列為勞動檢查的重點。她並提醒民眾,如果遇到就業歧視的情況,可向地方政府檢舉。

台視新聞(影音)
http://www.ttv.com.tw/103/06/1030606/10306060014500I.htm

公視新聞網(影音)
http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=270790

民視新聞(影音)
https://www.youtube.com/watch?v=-eE3G1TPDS4&list=UU2VmWn8dAqkzlQqvy02E1PA&index=6

現行履歷表涉就業歧視勞動部允加強宣導(YAM天空新聞網)
http://n.yam.com/rti/politics/20140606/20140606338505.html

「就業歧視監督聯盟」揭露問題履歷表要求勞動部開罰!(苦勞網)http://www.coolloud.org.tw/node/78975

「體檢員才有性別考量吧!」 綠委要求徹查求職歧視(ETTODAY東森新聞雲)http://www.ettoday.net/news/20140606/364969.htm

太誇張 日月光面試問求職者生理期(新頭殼newtalk)
http://newtalk.tw/news/2014/06/06/48023.html

勞動部:履歷表格式納勞檢(中央通訊社)
http://newtalk.tw/news/2014/06/06/48023.html

履歷表 藏著就業歧視魔鬼(聯合新聞網)
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8723552.shtml

日月光、鼎泰豐履歷要填懷孕計畫 勞團控渉歧視(蘋果日報)
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20140606/411348/%E6%97%A5%E6%9C%88%E5%85%89%E3%80%81%E9%BC%8E%E6%B3%B0%E8%B1%90%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A6%81%E5%A1%AB%E6%87%B7%E5%AD%95%E8%A8%88%E7%95%AB%E3%80%80%E5%8B%9E%E5%9C%98%E6%8E%A7%E6%B8%89%E6%AD%A7%E8%A6%96

企業履歷表藏歧視  就督盟要勞動部開罰(苦勞網)
http://www.coolloud.org.tw/node/78977

履歷寫性別、年齡 挨轟就業歧視(新浪新聞)
http://news.sina.com.tw/article/20140606/12614517.html

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